Gesundheit und Wohlbefinden sind wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Es ist daher wichtig, Gesundheitsressourcen zu schaffen, um Motivation und Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters zu erhalten bzw. zu stärken und Fehlzeiten zu verringern. Darüber hinaus werden soziale Kontakte gefördert, die für ein gutes Betriebsklima sorgen.

 Beispiel: Aktive Minipause

Die aktive Minipause lässt sich ganz unkompliziert in den Firmenalltag einbinden. Im Vordergrund stehen praktische Übungen, die sich an jedem Arbeitsplatz durchführen lassen. Angebote aus den Bereichen Rückenfitness, Bewegung und Entspannung werden von geprüften Sportlehrern vermittelt. Die Dauer des Programms ist individuell vereinbar (6 bis 10 Kurseinheiten à 25 min). Die Kosten werden vom Betrieb übernommen (Steuervorteil).